“青蓝计划”横空出世啦发表时间:2021-05-17 12:34作者:可爱的小编发发 ![]() ![]() 青蓝计划 ![]() 发发,公司最近又要搞事了吗? 是呀,公司最近在启动“青蓝计划”项目 什么是“青蓝计划”呢? 你算问对人了,请听我细细道来! ![]() 首先来看一下我们工作中经常会思考的问题 1. 你是否规划过往管理岗位发展? 2.你是否需要一个提升综合能力的机会? 3.你认为优秀团队具备什么特点?目前你在团队中扮演什么角色? 4.一年后,你在职场上是否能够拥有比现在更综合更全面的素质和能力? 5.跨部门合作中,你的合作对象是一名新人,你们合作沟通情况是怎样的? “青蓝计划“为何诞生 为了促使新进员工快速成才 储备高素质的后备干部队伍/中坚人才 同时帮助导师打破认知边界 形成认知盈余后 能很好的将自己的 知识、技能、经验传授给他人。 源兴发科技有限公司即将启动“青蓝计划”项目 青蓝计划“强” 让新进的青年才俊融入与成长 要实现发展战略的宏伟蓝图 是完整人才体系的锦囊妙计 是建设企业文化的需要 将强化高潜型人才 ![]() 立即行动 为了推动“青蓝计划”项目的实施 增强导师对自身的角色认知 2021年5月15日人力资源部门 组织策划了一场导师集训 集训的开始 人力资源部门主管带领各位导师们 一起走进源兴发的组织发展概况 人才体系以及薪酬福利体系 青蓝计划 核心:统一战略共识 架构:建立智慧型组织 保障:构建人才体系 支撑:打造战斗单元 了解源兴发文化体系的框架、逻辑和内容 三个理念系统 三个行为模型 两个传播模块 ![]() ![]() ![]() ![]() 同时,让各位导师发表自己对企业文化独到的见解 ![]() ![]() 青蓝 计划 接下来进入到了集训的导师制方案宣导环节 新人培训: 入职培训(通用类知识技能、专业岗位系统培训) 持续学习(爆品分享、周末大讲堂、新星秀) 青蓝计划 企业大学 专业智囊团资源 青蓝计划 集训的尾声 各小组都进行了导师制沙盘模拟 为学员制定了为期三个月的带教计划 青蓝计划 ![]() 导师制度对应届生职业生涯的成功十分关键,一是职业支持功能,通过面对面、一对一的接触,导师能够向学员传授岗位胜任的知识和技能以及解决问题的能力,提高其工作绩效。学员受到导师的职业生涯指导直接关系以后的晋升和发展,对学员未来的成功非常重要。 二是心理支持功能,导师给学员提供成功行为的要求和人际关系的指导,充当学员的人际问题的咨询顾问,通过肯定和准确理解学员的行为,实现接纳与激励功能,促进其职业自我效能感和职业胜任感的发展,保护其免受负面因素的影响,提高其自主决策能力。 ![]() end |