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“青蓝计划”横空出世啦

发表时间:2021-05-17 12:34作者:可爱的小编发发

青蓝计划


发发,公司最近又要搞事了吗?

是呀,公司最近在启动“青蓝计划”项目

什么是“青蓝计划”呢?

你算问对人了,请听我细细道来!



首先来看一下我们工作中经常会思考的问题   


1. 你是否规划过往管理岗位发展?

2.你是否需要一个提升综合能力的机会?

3.你认为优秀团队具备什么特点?目前你在团队中扮演什么角色

4.一年后,你在职场上是否能够拥有比现在更综合更全面的素质和能力?

5.跨部门合作中,你的合作对象是一名新人,你们合作沟通情况是怎样的?



“青蓝计划“为何诞生

为了促使新进员工快速成才

储备高素质的后备干部队伍/中坚人才

同时帮助导师打破认知边界

形成认知盈余后

能很好的将自己的

知识、技能、经验传授给他人。


源兴发科技有限公司即将启动“青蓝计划”项目

青蓝计划“强”

让新进的年才俊融入与成长

要实现发展战略的宏伟

是完整人才体系的锦囊妙

是建设企业文的需要

化高潜型人才



立即行动


为了推动“青蓝计划”项目的实施

增强导师对自身的角色认知

2021年5月15日人力资源部门

组织策划了一场导师集训




集训的开始

人力资源部门主管带领各位导师们

一起走进源兴发的组织发展概况

人才体系以及薪酬福利体系





青蓝计划


核心:统一战略共识


  架构:建立智慧型组织


保障:构建人才体系


支撑:打造战斗单元





了解源兴发文化体系的框架、逻辑和内容

三个理念系统

三个行为模型

两个传播模块






同时,让各位导师发表自己对企业文化独到的见解


青蓝       

计划




接下来进入到了集训的导师制方案宣导环节


新人培训:


入职培训(通用类知识技能、专业岗位系统培训)

持续学习(爆品分享、周末大讲堂、新星秀)

青蓝计划

企业大学

专业智囊团资源





青蓝计划



集训的尾声


各小组都进行了导师制沙盘模拟


为学员制定了为期三个月的带教计划

青蓝计划

导师制度对应届生职业生涯的成功十分关键,一是职业支持功能,通过面对面、一对一的接触,导师能够向学员传授岗位胜任的知识和技能以及解决问题的能力,提高其工作绩效。学员受到导师的职业生涯指导直接关系以后的晋升和发展,对学员未来的成功非常重要。

      二是心理支持功能,导师给学员提供成功行为的要求和人际关系的指导,充当学员的人际问题的咨询顾问,通过肯定和准确理解学员的行为,实现接纳与激励功能,促进其职业自我效能感和职业胜任感的发展,保护其免受负面因素的影响,提高其自主决策能力。


end

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